EL PLENO DE VIATOR APRUEBA UN EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DE CRÉDITO DE SUS PRESUPUESTOS        

 ·        Con esta modificación el presupuesto para 2.009 se verá incrementado en 437.415,21 €     

 ·        600.000 € más para finalizar las obras de la guardería 

 

 

 

 Martes, 12 de mayo de 2009.-  El pleno del Ayuntamiento de Viator ha aprobado el expediente de modificación de crédito dentro del vigente presupuesto financiado con cargo al remanente líquido de tesorería procedente de la liquidación de presupuesto del año anterior.  El importe de este remanente asciende a 437.415,21 € que sumados a los 8.898.847,57 € con los que se aprobó el presupuesto 2.009 de manera inicial el pasado mes de marzo, suponen un total de 9.336.262,78 € para el ejercicio 2.009. 

Además, la corporación municipal ha aprobado también el expediente de modificación de crédito mediante transferencias entre partidas. De esta manera, del importe destinado a la construcción del espacio escénico, un millón de euros se transferirá hacia dos partidas: a la destinada a la finalización de las obras del Centro de Educación Infantil, la guardería, se destinarán 600.000 € y a la finalización de las obras del Centro Municipal de Formación, los 400.000 € restantes. 

Modificación del Convenio Colectivo

Así mismo, el pleno ha tenido que modificar el Acuerdo Económico y Social de aplicación al personal del Ayuntamiento, el Convenio Colectivo, en lo que respecta a las aportaciones a los planes de pensiones o contrato de seguro. Según la Ley de Presupuesto Generales del Estado para 2.009, las retribuciones del personal, incluidas las diferidas,  no pueden experimentar un incremento superior al 2% respecto al año 2.008 y el Convenio aprobado el pasado mes de diciembre, no se ajusta a dicha Ley. 

Las modificaciones aprobadas suponen por un lado que los sobrantes anuales del Fondo de Acción Social pasarán a formar parte del Fondo de Pensiones siempre que esto no supere los límites establecidos por la Ley y por otro, que el aporte mensual del Ayuntamiento al Plan de Pensiones será de 26 € por trabajador en el año 2.008, 28 euros en 2.009 y 30 € por trabajador en 2.010. 

El trabajador que quiera adherirse a dicho plan tendrá que realizar un aportación mínima obligatoria de 6 € mensuales a partir de enero de 2.009, dicha aportación la podrán incrementar en la cantidad que ellos estimen oportuna y en el momento que les convenga.

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